Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Начисление зарплаты за ноябрь 2018 года по окладу

С начала текущего года должна быть проведена индексация заработной платы в году во всех коммерческих организациях. Она необходима, чтобы уровень зарплаты работников соответствовал потребительским ценам того региона, в котором ведет деятельность компания. Причем индексация зарплаты — это не право, а обязанность организации — работодателя. С 1 января все организации - работодатели обязаны проиндексировать зарплату своих работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет заработной платы

С начала текущего года должна быть проведена индексация заработной платы в году во всех коммерческих организациях. Она необходима, чтобы уровень зарплаты работников соответствовал потребительским ценам того региона, в котором ведет деятельность компания.

Причем индексация зарплаты — это не право, а обязанность организации — работодателя. С 1 января все организации - работодатели обязаны проиндексировать зарплату своих работников. Такая обязанность установлена статьей ТК. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Если подобную индексацию не провести, то организацию могут оштрафовать на 50 тыс. Трудовой кодекс требует индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В частности, за 11 месяцев года этот индекс составил 2,1 процента. Подобные данные регулярно публикует Росстат. Организация вправе самостоятельно установить коэффициент индексации.

Но здесь действует ограничение. Он должен быть не меньше индекса потребительских цен, опубликованного Росстатом. Индексация зарплаты может проводиться и в больших размерах.

Порядок индексации прописывают в локальных актах организации, которые регулируют оплату труда. Например, в Положении об оплате труда или коллективном договоре. Так как индексацию заработной платы в году коммерческая организация проводит самостоятельно, то она и устанавливает конкретный порядок ее оформления.

Порядок индексации вы можете:. Индексация заработной платы в году приведет к увеличению доходов работников. Изменяться их оклады. Поэтому с ними нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам ст. Точно также оформляют изменения и в заработной плате совместителей. Ведь увеличение фонда оплаты труда произойдет по всем штатным должностям.

Просто написать об индексации зарплаты в кадровых документах недостаточно. Этот порядок нужно четко соблюдать. Иначе возможен штраф до руб. Кроме того, придется доплатить сотрудникам недостающие суммы с компенсацией за задержку денег ст. Помимо штрафов от трудинспекции есть риск и со стороны налоговиков. Они могут потребовать, чтобы компания подняла сотрудникам зарплату. Инспекторы проверяют зарплатные показатели компаний. По мнению налоговиков, если компания не увеличила зарплату сотрудников на индекс роста потребительских цен, значит, она недоплатила НДФЛ и взносы.

Например, Управление ФНС по Тамбовской области рекомендует работодателям проиндексировать зарплату за год на 3,4 процента. После этого заплатить НДФЛ и взносы.

Если компания проигнорирует эти пожелания, инспекции грозятся сообщать о нарушениях в прокуратуру и трудинспекцию. Не исключено, что налоговики вызовут организацию на зарплатную комиссию, чтобы добиться повышения зарплаты и получить НДФЛ и взносы. В Трудовом кодексе говорится об индексации непосредственно заработной платы. Ее состав есть в статье ТК. В заработную плату включают:. Если вы проиндексируете только оклад, это нельзя считать полноценной индексацией.

При этом нужно учитывать, что индексация заработной платы — это обязанность, которая установлена трудовым, а не гражданским законодательством. Поэтому индексировать выплаты по гражданско-правовым договорам например, подряда не нужно.

Пример Работнику установлен оклад - 40 руб. Кроме того он получает доплату за совмещение профессий. Этот оклад равен 30 руб. При повышении заработной платы все остальные выплаты, связанные с оплатой труда, индексируются на коэффициент повышения. Но индексируют только те выплаты, которые зависят от оклада или тарифной ставки и определены в фиксированном процентном или кратном отношении от него. Если та или иная выплата находится в диапазоне значений проценты, кратность или в абсолютной сумме их она не индексируется.

Например, если при росте оклада или тарифной ставки сумма надбавки не меняется, то ее корректировать на коэффициент пересчета не нужно. А вот когда надбавка установлена в процентах от оклада или тарифной ставке, то она индексируется в общем порядке. Пример Работник организации направлен командировку с 19 по 25 ноября года. За это время ему выплачивают средний заработок. Расчетный период с 1 ноября года по 31 октября года рабочих дней. Оклад работника — 20 руб.

Ему начисляется ежемесячная производственная премия 50 процентов оклада. В январе года заработная плата работников была проиндексирована. При этом в организации были уменьшены суммы премий. Коэффициент повышения бухгалтер рассчитал, исходя из отношения нового оклада к ранее установленному окладу с учетом премии. В законе нет обязанности ежегодно индексировать зарплату сотрудников.

Как мы сказали выше, организация вправе установить любой порядок индексации зарплаты. В том числе в зависимости от достижения финансовых результатов постановление Верховного суда от Судьи такой подход одобряют. А вот трудинспекторы — нет. На проверке подобные условия насчет индексации могут вызвать претензии или штраф. Инспекторы уверены, что финансовое состояние организации роли не играет.

Компания обязана ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен письмо Минтруда от Москва, Новодмитровская ул.

Политика обработки персональных данных. Полезно знать! Вы можете приобрести лицензию на учетную программу БухСофт Онлайн от рублей в месяц в которой всегда актуальные формы и бланки, автоматическое заполнение, формирование отчетов с проверкой перед отправкой в фонды и инспекции. Подробнее о программе Возникли вопросы?

Позвоните нам: 8 бесплатно или закажите обратный звонок. Вся первичка в реестре Учета покупок без ручного ввода! Статьи Зарплата. Индексация заработной платы в году в коммерческих организациях. Темы: Начисление и выплата зарплаты Зарплата. Статьи по теме Начисление и выплата 13 зарплаты Удержание алиментов из заработной платы Повременная оплата труда.

Полный доступ на месяц! Закажите обратный звонок или позвоните нам по телефону 8 бесплатно. Заказать обратный звонок. Вход в программы. Персональные скидки, подарки и бесплатные сервисы при заказе обратного звонка. Электронная отчетность Возможности Тарифы. Возможности Тарифы. Новое в году. Бухгалтерские и налоговые изменения Изменения для бухгалтера с года.

Изменения по НДС с года. Производственный календарь Изменения в трудовом законодательстве Новшества для малого бизнеса Как подтвердить основной вид деятельности. Текущий отчетный период. СЗВ-М за июль года: срок сдачи, бланк и форма. Календарь бухгалтера на июль года: сроки сдачи отчетности, таблица. Как заполнить 4-ФСС за полугодие года: образец. Форма СЗВ-М: что это такое и для чего она нужна. Декларация ЕНВД за 2 квартал года: бланк скачать.

Срок сдачи НДС за 2 квартал года. Новая декларация по НДС за 2 квартал года: форма и ее заполнение. Сроки сдачи отчетности за 2 квартал года: таблица.

Зарплату работников в ноябре года необходимо индексировать, руководствуясь нормами п. Оплата труда индексируется в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц п.

Индексация зарплаты в ноябре и декабре 2018 года

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

Индексация заработной платы — законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг ст. Обязанность проведения индексации возложена на предприятия , учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физлиц , использующих труд наемных работников. Обратите внимание!

Первым и основным видом начислений является вознаграждение, установленное в виде оклада или тарифной ставки. Они используются при почасовой или повременной системе оплаты труда. Это такая система, при которой заработок сотрудника напрямую зависит от отработанного времени. Единицей времени может быть полностью отработанный месяц в этом случае начисляется оклад за месяц , а может быть отработанная смена или час тогда за смену или час устанавливается тарифная ставка.

Как рассчитать зарплату по окладу

Индексация денежных доходов граждан за год. При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год. Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации. Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Начисление зарплаты за ноябрь 2018 года по окладу

С начала текущего года должна быть проведена индексация заработной платы в году во всех коммерческих организациях. Она необходима, чтобы уровень зарплаты работников соответствовал потребительским ценам того региона, в котором ведет деятельность компания. Причем индексация зарплаты — это не право, а обязанность организации — работодателя. С 1 января все организации - работодатели обязаны проиндексировать зарплату своих работников. Такая обязанность установлена статьей ТК.

МРОТ с 1 ноября будет повышен в Москве. Ранее он был равен 18 рубля.

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал. В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу года. В нашем материале вы также найдете ответы на вопросы: как выплатить зарплату за первую половину расчетного периода, и как поступить с НДФЛ в этом случае.

Оплата труда, ноябрь, 2018/№ 21

Заработная плата по окладу — наиболее простой вариант для бухгалтера. Вместе с тем может возникнуть вопрос, как произвести расчет зарплаты за месяц, если сотрудник не полностью его отработал. В этом вам поможет калькулятор расчета зарплаты по окладу года.

Читайте новости и статьи в приложении! Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Онлайн курсы, вебинары для бухгалтера Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр.

Индексация заработной платы

.

Индексируем зарплату за ноябрь года: коэффициенты и суммы были начислены такие выплаты: месячный должностной оклад.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам
Комментариев: 2
  1. tranabot

    Когда работаешь официально на ФОП или юр.лицо, то и бояться не чего. Где фин.операции там и предоставление информации.

  2. buktioreme

    Отписался . так как последнее время просто разглагольствования о том что и так всем известно .и потому что жульничаете с названиями своих роликов.а по факту в роликах так и не дается ответ на вопрос который вы задекларировали в названии !

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.