Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как организовать практику для студентов

Многие организации, включая как крупные промышленные, транспортные, медицинские и т. У начинающих кадровиков таких организаций нередко возникают вопросы, как можно принять на работу практиканта — с оплатой или без нее, как правильно оформить отношения с ними. Попробуем разобраться в хитросплетениях труда и учебы. Трудовое законодательство вопросы прохождения производственной практики напрямую не регулирует. Они относятся к этой отрасли лишь косвенно: когда речь идет о возможности заключения трудового договора с практикантом как с обычным работником и в случае расследования возможных несчастных случаев с ними даже при отсутствии заключенного трудового договора. Основные нормы, касающиеся производственной практики, содержатся в законодательстве об образовании.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как организовать практику для студентов

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться.

Что за практика такая? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

Активные темы Темы без ответов. Вы должны войти или зарегистрироваться для размещения новых записей. О том, как предприятие или компания может получить на практику студентов Томского государственного университета, рассказываем в нашем юзергайде. Зачем компании нужны практиканты? Во-первых, новый человек способен взглянуть на привычные алгоритмы работы с другой стороны и помочь найти решение давних проблем.

Во-вторых, для любой компании или предприятия это еще и возможность разобраться с неизменно актуальным кадровым вопросом.

Молодых специалистов, которые хорошо показали себя во время практики, можно рассматривать в качестве проверенных кандидатов на работу. И влиться в коллектив после практики им будет проще. И если организация твердо решила, что ей необходимы практиканты, можно переходить к следующему шагу. Практиканты из ТГУ проходят у нас практику постоянно. Чаще всего — в экономической службе, бухгалтерии, юридическом отделе.

Трудностей, как правило, не бывает, уровень подготовки студентов стабильный. Прежде чем прийти к нам на практику, все ребята проходят собеседование со специалистом по работе с учебными заведениями, представителем HR-службы и непосредственным руководителем.

Узнаем личные качества практиканта, оцениваем его заинтересованность в работе. Безусловно, к нам в компанию попадают замотивированные ребята. Практиканты очень помогают: темп работы на предприятии высокий, а молодые специалисты могут взять на себя какую-то текущую работу.

Ребята со свежим взглядом, вносят свои предложения — как и что можно улучшить. Мы знакомим их с нашими бизнес-процессами, показываем как теория применяется на практике. Студенты, которые максимально хорошо себя зарекомендовали, приглашаются на практику повторно, а выпускники — на работу, если есть открытые вакансии. Каждый год на практику в разные компании, не связанные с вузом, приходят более студентов Томского госуниверситета. Поэтому процесс поиска кандидата предельно прост: работодателю достаточно отправить заявку на подбор молодого специалиста в Отдел практики и трудоустройства ТГУ.

Заявка заполняется на фирменном бланке организации. В ней следует указать факультет или направление подготовки, откуда будут направлены студенты, их необходимое количество.

Для удобства организаций-соискателей все направления собраны в одном месте — на сайте Отдела практики и трудоустройства ТГУ. Также в заявке необходимо указать, чем будет заниматься студент во время практики.

Здесь можно вставить описание работ из штатного расписания организации или объяснить их своими словами. Рекомендуется также отметить обязательные для прохождения практики условия, например, наличие справки о медосмотре, или параметры вроде наличия оплаты, официального оформления на работу, доставки до рабочего места и так далее. Необходимо указать и требования к будущим практикантам: пол, возраст, район проживания, опыт работы, личностные качества.

И в завершение — контакты организации: фактический адрес, электронная почта, телефон ответственного за практику и наиболее удобный способ коммуникации со студентами. Работодатель волен поступать так, как ему удобнее. Мы это делаем, но не часто — в большинстве случаев работодатели предпочитают сами оценивать молодых специалистов.

Заполненное заявление с подписью руководителя или ответственного лица следует отправить на адрес cstv mail. На этом этапе первая часть задачи завершена, за дело берутся специалисты Отдела практики и трудоустройства.

На основе заявки они подготовят объявление, которое распространят по всем доступным каналам. О вакансии можно будет узнать из группы Отдела во ВКонтакте , на сайте и на площадках профильных факультетов.

Подобные объявления появляются там практически каждый день. Организации понадобится выбрать руководителя практики, который будет обучать и курировать практиканта ов. Он будет помогать новичку освоиться в коллективе и профессии. Этот же человек будет контактировать с руководителем практики от вуза.

В некоторых случаях практиканту понадобится рабочее место — если того требует профессия. Можно будет организовать его неподалеку от места руководителя практики. Также будет нелишним предоставить практиканту методические материалы, если того требует производство. Ведь порой проще дать почитать один текстовый файл с ЦУ, чем тысячу раз повторять прописные истины. После того, как практикант откликнулся на вакансию, организации необходимо заключить договор с вузом.

В нем прописываются обязанности и ответственности сторон, сроки прохождения практики. После заключения договора можно начинать работу с практикантом: познакомить с коллективом, провести инструктаж по технике безопасности, рассказать о нюансах работы. Какие задания выдавать студентам на практике, организация определяет сама. Но они должны одновременно решать несколько задач: студентам — помогать в проверке университетских знаний на практике и обучать чему-то новому, работодателю — выполнить производственные задачи и подготовить специалиста для себя.

Руководитель практики должен помогать студенту не только выполнять задания, но и вести дневник прохождения практики. В него студент будет вписывать выполненные им работы, а руководитель будет заверять их своей подписью.

Если при работе со студентом возникают сложности или непонимание, на помощь придет руководитель практики от вуза. В подобных ситуациях он может выступить модератором и урегулировать спорные моменты. К концу срока практики студент должен выполнить ряд определенных руководителями задач. На этом этапе ответственному за практику предстоит написать характеристику на студента.

Она повлияет на оценку практиканта и на выходную характеристику выпускника. После того, как все бумаги заполнены, студенту предстоит защита отчета по практике. На данном этапе также могут подключиться представители принимающей организации: они могут раскрывать некоторые профессиональные нюансы, подтверждать компетентность практиканта, придавая его отчету больший вес. Такая практика распространена, например, среди студентов Биологического и Юридического институтов, Физического факультета и других.

Недавно студент Биологического института уехал на практику в природный заповедник штата Огайо. Проще всего, конечно, когда есть предварительная договоренность факультетов, кафедр, деловое или научное партнерство. После практики у студента должно появиться понимание, как и что ему предстоит делать на будущем месте работы, если он решит устроиться по профессии.

Работодатель, в свою очередь, получает возможность составить представление о потенциальном работнике. На деле же все может происходить гораздо проще. Так, студенты зачастую самостоятельно находят организации, где хотят практиковаться. Например, будущие журналисты сами приходят к нам в издание и без дополнительной бюрократии договариваются о прохождении практики.

А потом продолжают сотрудничество с изданием уже после ее окончания. Таким образом, и практический вопрос для студентов, и кадровый для компании закрываются почти сами собой! Алина Козырева. Шаг 2. Отправить запрос в университет. Шаг 3. Подготовить рабочее место.

Шаг 4. Заключить договор и принять студентов. Томские новости. Более четырех тысяч новых ученических мест планируется создать в Томске к году. Томский госуниверситет запускает четыре программы для обучения предпенсионеров. Положение об организации и проведении практики студентов. Настоящее положение об организации и проведении практик студентов института далее положение разработано в соответствии с:.

Практика студентов Института - это составная часть основной образовательной программы высшего профессионального образования, направленная на закрепление теоретических знаний, полученных студентами в ходе обучения, приобретение и совершенствования практических навыков в различных областях будущей профессиональной деятельности.

Цели и оббьем практик определяются соответствующими государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования далее ГОС ВПО и федеральными государственными стандартами высшего профессионального образования далее ФГОС ВПО по специальностям, а также направлениям подготовки бакалавров. Основной целью практики является формирование и развитие у студентов профессиональных компетенций на основе изучения опыта работы предприятий, организаций, учреждений. Утвердить Положение о прохождении практики студентов образовательных организаций высшего образования в администрации Города Томска согласно приложению к настоящему постановлению.

Комитету по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска организовать прохождение практики студентов образовательных организаций высшего образования в администрации Города Томска. Руководителям органов администрации Города Томска, являющихся юридическими лицами, принять правовые акты о прохождении практики студентовобразовательных организаций высшего образования в соответствии с настоящим постановлением.

Комитету по общим вопросам администрации Города Томска О. Берлина опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. Преддипломная практика студентов должна проходить в одном из подразделений предприятия организации, учреждения , выполняющего экономические, плановые, организационные или управленческие функции, или их комплекс.

Имея рабочее место в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики. Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка.

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики п. Порядок прохождения практики регулируется:. К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям предпринимателям , предоставляющим места для практики.

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

О том, как предприятие или компания может получить на практику студентов Томского государственного университета, рассказываем в нашем юзергайде. Зачем компании нужны практиканты? Во-первых, новый человек способен взглянуть на привычные алгоритмы работы с другой стороны и помочь найти решение давних проблем. Во-вторых, для любой компании или предприятия это еще и возможность разобраться с неизменно актуальным кадровым вопросом.

Рецепты домашней выпечки с фото — пошаговые мастер-классы

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться. Что за практика такая? Заметьте, что отличий между практикантами —учащимися ПТУЗ и практикантами — студентами вуза довольно много. Начиная с нормативки и заканчивая налогообложением. Как и обещали, сначала ознакомимся с нюансами организационного процесса, а потом детально разберем вопросы налогообложения. Для удобства приводим таблицу-шпаргалку см. Обратите внимание!

Прием студента на практику

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться.

Узнать подробности и оставить заявку.

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить дневник по практике

.

.

Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Студенты Института педагогики будут проходить практику за рубежом
Комментариев: 2
  1. Зинаида

    Скажу сразу, Я согласен, что качестово газа ухудшилось на порядки если сравнивать с 2004-2007 годами. Я тогдта как раз устроился оператором котельни.

  2. Любомир

    Давайте начнем с первого ! Узнаем свой процессуальный статус то есть в качестве кого мы приглашены и тут я рекомендую после понимания о своем процессуальном статусе Ну срочно б.звонить адвокату ну б.срочно! Не принимать уговоры следователя что они могут предоставить адвоката.Вы имеете полное право сообщить родственникам о задержании.Всегда говорить не повню, не могу сказать. Если начинается пресс впадаем в прострацию 51 ст.С протоколом понятно!ниже все верно сказано было верно. А на счёт не злить следователя это ещё бабуля на двое сказала! Велика честь! Давиче недавно мне следователь не смог ответить что есть 91.92 со УПК забил! Ну. Бивает

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.